介護M&A支援センター

介護職員人数が初の減少。大幅処遇改善に向けた対策が不可欠

新年度の処遇改善加算と補助金の意味を考える

2027年介護保険法改正に向けた本格議論がスタート

判明した介護経営DBへの負担と対処方法

2040年に向けたサービス提供体制等の在り方検討会始まる

介護事業者が年初からやるべきこと

令和6年度追加経済対策による介護事業者への支援策

財務情報の提出と新たな支援補助金がもたらす経営への影響

財務省による2027年改定に向けた報酬抑制の提言

令和7年度職場環境等要件を満たすために〜生産性向上〜

デイサービス事業所数が減少
これからのゆくえと展望

介護事業者必見！介護業界のICT化のポイントとは？

介護事業者へ経営情報の提出が義務化！影響と対応について

介護サービス事業者経営情報提供の義務化の詳細は？

最低賃金が50円増！介護事業者の倒産が更に拡大か？

再注目される介護保険外サービス

上半期、過去最高の介護会社倒産！事業再編・M&A更に加速

デイサービスの今後
～ＳＯＭＰＯホールディングスとRIZAPグループの提携から見える景色～

令和6年度中にやるべき事とは
～運営指導・感染対策・BCPなど～

介護保険制度の根幹をなすケアマネジメントの在り方の見直し

始まる新年度の運営指導

2024年介護現場における外国人材受け入れ・活用の最新動向

介護職員等処遇改善加算の一本化～概要や要件、ポイント、算定ポイントとは？～

令令和6年度介護報酬改定を踏まえた処遇改善施策のゆくえ

2024年4月義務化 BCP減算対策

アドバイザーの眼：～訪問介護で基本報酬減算を強化？！～

令和6年度介護報酬改定の全容解説と事業者の心構え

【介護報酬改定】答申結果の注目ポイントを解説

令和6年度介護報酬改定に向けた審議会報告を読み解く

全サービス事業者に財務諸表の公表が義務化の影響は

令和6年度介護報酬改定の改定率のゆくえ

令和6年度介護報酬改定で大規模化が加速する

令和6年度介護報酬改定のゆくえ

令和6年度介護報酬改定でのプラス改定実現は困難か？

人が足りない！定着しない！介護業界の人手不足問題にはどう向き合うべき？

介護事業者の資金調達とは？具体的な方法から、メリット・デメリットを解説

介護職員処遇改善支援補助金　実績報告書の書き方

物価高に介護事業所はどう対応すべきか